Entrenar la mente.

Detectar cuales son los intangibles que generan lo tangible; es decir porqué me pasa lo que me pasa que no logro cambiarlo. 

Así como entrenamos el físico y el área de los conocimientos es necesario entrenar la mente para una mejor gestión del presente y para no ser el efecto de lo que los demás proyectan, esperan o quieren de mí sino que materializar mi potencial y talentos dentro de la organización para un mayor beneficio mutuo. 

 

Es LA diferencia que hace la diferencia para:

  • 1) concretar objetivos
  • 2) concretar desafíos
  • 3) mejorar la calidad de las relaciones con mis compañeros.
  • 4) mejorar las habilidades blandas (comunicación, creatividad, inteligencia emocional, negociación, actitudes, pensamiento crítico, gestión del tiempo y de las prioridades, bienestar psico-físico) aplicadas a su caso
  • 5) mejora el bienestar psico físico, emocional y financiero de las personas y empresas.
  • Cómo se entrena: 1 vez cada 15 días durante 2 horas. Puede ser en equipos o individual. info@iinnovaccion.com
+ Información