INNOVACION LAB, pioneros en LATAM. ¿Sabía que las organizaciones pierden oportunidades por falta de herramientas transversales para descubrir el valor vacante del mercado y por no saber resolver problemas o .... taparlos? Nos apasiona empujar los límites del pensamiento y acompañar a las personas & Organizaciones bajo el paradigma de aprender haciendo potenciando el crecimiento a través de la resolución de problemas, la innovación y el out of the box. Nuestro hacer: entrenamientos en liderazgo y cómo generar una cultura innovadora; gestión del cambio, solucionar, inventar, testear, evaluar, clarificar, innovar, transformar, descubrir y crear. Elija una de las palabras para comenzar a trabajar juntos y escríbanos ahora a info@iinnovaccion.com

Nuestras herramientas transversales ponen foco en la resolución de problemas aplicadas a su caso. Herramientas aprendidas en Alemania, España, USA, Chile y Brasil - 1) Teoría U para LATAM (Google Irlanda, Hewlet Packard la utilizó para hacer cambios en su portafolio de negocios, Royal Dutch Shell la utilizó para poner en marcha un nuevo mantenimiento de plantas, el Gobierno de Escocia Liderazgo en los Ministerios, Hospital en Alemania bajando a 0 los niveles de queja de los pacientes, todos han utilizado el proceso de consultoría en Teoría U para crear, innovar y transformar así como para entrenar el liderazgo en el siglo XXI), 2) Software de productividad y 3) TecnologíaS Aplicadas.

Las personas ya están capacitadas para su función, sin embargo están poco entrenadas en sus habilidades esenciales o mal llamadas blandas aplicadas a su función para detectar las oportunidades en el presente. El 85% de la productividad y clima organizacional están vinculados al estado anímico de las personas que la integran y ello define el destino de una organización. Sin embargo, "no lo valoramos porque desconocemos cómo trabajar en ello Tim Cook CEO de Apple". Es una invitación a incorporar entrenamientos de vanguardia e integrar la información clave que los sesgos cognitivos y los algoritmos excluyen. Hacemos especial hincapié en la PERSONALIZACIÓN de los entrenamientos ya que en función de ello nos ahorramos un 30% de tiempo y dinero (según últimos estudios en Harvard) y recuerde que las Personas, Organizaciones y Sociedades en sus características únicas e irrepetibles, crecen juntas.

¿Quiénes somos?

Personas & Cultura & Innovación & Creatividad.

LA DISTANCIA ENTRE EL QUERER Y EL PODER SE ACORTA EN EL ENTRENAMIENTO.

Somos un equipo interdisciplinario y pionero en LATAM dedicados a las Soluciones Innovadoras Aplicadas. No es posible la transformación organizacional sin transformación individual. Nuestra formación también nos permite realizar Entrenamientos en habilidades esenciales (mal llamadas blandas) que son la base del hacer humano y se expresa a través de los números de la empresa ya que generan un aumento de ganancias entre un 50 y 250% . Nuestra transversalidad nos permite actuar en el área industrial, de servicios, educativa, tecnológica, científica, artística, de la salud y el deporte; es decir, toda área donde estén involucradas las personas.

30% del nuestro tiempo lo dedicamos a I+D+i.

Servicios

Las recetas están hechas para no pensar, son prácticas, pero no funcionan en los contextos actuales. Acompañamos a las Empresas & Organizaciones a descubrir sus soluciones aplicadas.

Certificaciones

Nuestra propuesta de valor está fundamentada en una formación de vanguardia única en América Latina pensada para brindar a las Organizaciones información/formación única aplicada a cada empresa.

TEORIA U para la gestión del cambio y la innovación. El líder del siglo XXI no reacciona, se anticipa.

Marzo 28, 2019

¿Porqué no es poniendo foco en los problemas que las empresas solucionarán los mismos?

... SEGUIR LEYENDO

--> Octubre 24, 2018

Lo que la biología permite, la cultura lo prohíbe: 85% de las consultorías en clima organizacional no funcionan.

Septiembre 06, 2018

La colaboración: de lo individual a lo colectivo.

Agosto 26, 2018
Ver todas las noticias

¿Más Noticias?


Gracias por suscribirte.

Ingrese un email válido.

Nuestro
Hacer

  • Crear
  • Lograr
  • Testear
  • Medir
  • Evaluar
  • Solucionar
  • Transformar

Nuestro
Saber

  • Gestión de la Tecnología y la Innovación (Bilbao)
  • Metodología Lego Serious Play
  • Certificación Internacional en Conversaciones colaborativas en biología cultural (Chile)
  • Competitividad y Clusters (Harvard)
  • Simulaciones Sistémicas (Alemania/Bilbao)
  • Teoría U, liderar desde el futuro que emerge (MIT, USA y Brasil)
  • Internacionalización (Uruguay)

¿Qué Pasa Hoy en el Mundo Empresarial?

85% de las consultorías en cambio organizacional no tienen resultado por incrustar recetas y éstas están hechas para no pensar.

95% de la productividad empresarial está vinculada al estado anímico de las personas.

Mientras que el 95% de los líderes empresariales afirman que su ventaja competitiva radica en su servicio al cliente sólo el 8% de éstos lo percibe así.

Nuevos factores de la economía: talento, tecnología(s), tiempo y felicidad.

Aprender del pasado resulta insuficiente para las empresas: hay que aprender a reconocer el futuro cuando comienza a dar señales en el presente.

75% de los ejecutivos globales creen que la falta de habilidades blandas es un problema que enfrenta su industria y ello restringe la capacidad de innovación.

Google dedica el 20% de su tiempo al arte de conversar en acción (Tecnologías Sociales sin TIC´s).

Los estudios de mercado y encuestas son ineficaces por utililzar indicadores desactualizados y no porque estas herramientas no funcionen.

La moneda actual: aprendizaje continuo Y APLICADO dada la depreciación acelerada del conocimiento.

¿Por qué elegirnos?

  • Ética, Coraje, Mente Abierta, Asertividad, Reflexión en acción, Creatividad, Confidencialidad... Son algunos de nuestros valores

Testimonios

¡TE QUEREMOS CONOCER!